Не платят зарплату 3 месяц что делать

Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73, Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность. Обращаем внимание, что задержка выплаты заработной платы влечет ее индексацию, в том случае если такая задержка составляет один календарный месяц и более, по сравнению с установленным сроком выплаты заработной платы. Обязанность произвести индексацию заработной платы возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации [1].

Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя

Далеко не все россияне работают с оформлением, или не регистрируясь в статусе ИП или самозанятого. Но все чаще и чаще именно такие работники обращаются к юристам с вопросами: «Работал неофициально, и мне ничего не заплатили. Что делать, куда обращаться? Да, человек, который выполняет какую-либо работу или оказывает услуги без договора, изначально подвергает себя риску. Многие работодатели наивно полагают: нет договора, нет и обязательств.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Версия для слабовидящих. Абилимпикс Квотирование рабочих мест Субсидии предприятиям ОПК на обучение работников в году Государственная поддержка при трудоустройстве отдельных категорий граждан Услуги работодателям Сервис "Эффективная вакансия" Досье Реестр мер поддержки работодателей Каталог продукции производственного сектора УФСИН России по Хабаровскому краю Предоставление отчетности в электронном виде Нормативные документы Бланки форм отчетности Банк соискателей Инструкция по подбору соискателей с инвалидностью. Новости Всероссийская ярмарка трудоустройства Год семьи в Хабаровском крае Памятки по ГО и ЧС Антитеррор Защита персональных данных Вакансии, конкурсы Общественный совет Обращения Горячая линия Противодействие коррупции Здоровый образ жизни Вопрос-ответ Статистика и аналитика Еженедельный мониторинг Ежемесячный экспресс-обзор Статистические данные Дайджест Азбука права Видеоблог Прогноз Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Законодательство Административные регламенты Проекты административных регламентов и иных приказов комитета Федеральные законы Постановления Правительства РФ Указы Президента РФ Приказы Минздравсоцразвития РФ Нормативные правовые акты Нормативные правовые акты Хабаровского края Приказы Минтруда России Направить обращение. Личный кабинет. Вход Забыли пароль?

ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Похожие статьи

• Делай то что необходимо делать сначала стивен кови
• Правильно сделать мангал
• Сделать наружные откосы на окнах своими руками - Дом 6х9 с мансардой, проект и планировка дома 6 на
• Фотошоп черно белое фото как сделать