День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. Рассмотрим, как заполнить раздел «Сведения о награждении», каких типичных ошибок следует избегать кадровику и рассмотрим ответы на вопросы по теме. В статье — образцы записей и шаблоны приказов и представлений для награждения сотрудников.
Запись о награждении в трудовой книжке
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?
Главная функция трудовой книжки заключается в предоставлении полезных функций о трудовой деятельности сотрудника. Для каждой записи в этом документе отводится своё место, поэтому специалисты отдела кадров должны быть хорошо ознакомлены с принципами заполнения трудовых книжек. К примеру, титульный лист предназначается для записи основных личных данных сотрудника, а на следующих страничках отображаются сведения о трудовой деятельности и увольнениях работника. А есть ли в этом документе местечко для отображения информации о поощрениях и наказаниях?
247 | Сведения о награждениях за успехи в работе вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. | |
237 | Как внести запись в трудовую книжку о награждении работника почетной грамотой министерства, если раздел "Сведения о награждении поощрении " не заполнялся, но в книжку вшит вкладыш, поскольку закончилось место для внесения записей о местах работы? Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 8, август г. | |
390 | Приглашаем провести День Кадрового работника в кругу коллег. Кадровый голод обостряется. | |
135 | Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении» информацию о том, что сотрудник награжден юбилейной медалью. Ведомство напоминает, что правила ведения трудовых книжек утверждены приказом Минтруда от | |
154 | Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Записи в трудовой книжке о награждении нужно заверять? | |
207 | День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. |
Работодатель вправе внести запись о награждении работника предыдущим работодателем под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника, на основании копии документа, подтверждающего факт награждения работника. Порядок ведения и заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Согласно п. Как видим, при оформлении записи о награждении в трудовую книжку дата внесения такой записи в трудовую книжку не пишется.