Марк Поляков. Хочу найти более высокооплачиваемую и интересную работу, но понимаю, что опять придется проходить собеседования с неоднозначными вопросами. Мне сложно презентовать себя перед незнакомцами, и я не знаю, что отвечать, если спросят: «Почему мы должны выбрать именно вас?
Как правильно ответить на вопрос рекрутера: “Почему мы должны нанять именно вас?”
Это один из самых «знаменитых» вопросов на собеседованиях. Хотя в последнее время рекрутеры всё чаще используют альтернативу «Опишите ваши сильные стороны», старая формулировка еще встречается. Как и в случае с остальными стандартными вопросами, ответ лучше подготовить заранее. Разобрались, что на самом деле хотят услышать рекрутеры и как правильно отвечать.
Короткая викторина: какой из этих вопросов вы вряд ли услышите на собеседовании? Он может узнать и о ваших предпочтениях в литературе, если это важно для налаживания контакта или для будущей работы. Но последний вопрос задают гораздо чаще остальных.
Советы соискателям. Чаще всего вопрос звучит ближе к концу интервью, как обобщающий. Чтобы ответ удался, подготовьтесь к нему заранее, как и к другим возможным вопросам на собеседовании.